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揭秘演技偶像不受组合成员欢迎的原因
组分解员之一成为演技偶像为何会没有受组合其余成员的欢送呢?那所属掮客公司为何明知如斯还踊跃支持旗下组分解员多多向其余畛域倒退呢?上面咱们就来看韩国资深记者是怎样对待韩国文娱圈的这一景象的吧。
正在片子以及电视剧中展示了被认可的扮演气力，被选为最好“演技偶像”的Miss A秀智。
近年间，人气偶像组分解员们各自开展集体流动成为年夜势。参与综艺是根本的，应战音乐剧或正剧展示演技而取得认可的偶像也在一直添加。也有的人逐步没有把个体流动当成副业而是正职了。
假如说以前Miss A的成员秀智是一个独自的存正在的话，比来紧随厥后的后代演技偶像能够说以十分可骇的速率疾速添加。观众超越1000万的片子《辩护人》的任时完(帝国的孩子们)以及人气电视剧KBS1《乘着歌声的恋情》的多顺(Sister)都胜利稳定了本人作为演员的位置。然而成员中有一集体正在其余方面倒退的话，不成防止会招致整个组合的支出丧失。
出演日日电视剧《乘着歌声的恋情》的Sister多顺。
上面咱们经过“一、三、5的规律”来看看由于这些演技偶像偶像组合的患上与失吧。
▶“1的规律”，演艺偶像一人红起来反而会招致支出降落?
有一阵子已经传出秀智让所属公司JYP的股价崎岖没有定的话。作为演技偶像齐全红起来的秀智正在电视剧以及片子界中齐全奠基了主演的位置，凭仗这一股人气，找秀智负担负责模特的各类告白相继而来。听说过后她仅凭告白支出就正在1年里赚取了超越100亿(韩元)。
经过片子《辩护人》凑集了1000万观众的演员——“帝国的孩子们”成员任时完。
然而，将JYP的发卖额提患上如斯之高的秀智却没法让JYP不断放弃幸福的浅笑。秀智由于拍摄电视剧以及告白等必需很费力地调整本人的日程，组合Miss A的新专辑宣布也不能不推延。就算接到了缺席流动的约请也只能很惋惜地说“没有行”。就算没有这样，投资者们不断以来都对JYP相比于其余上市企划公司单薄的歌手范畴以及没有活泼的流动感应担心，以及2PM一同被选为所属公司门面的Miss A流动的推延对JYP治理本身股价不起到高文用是现实。
出演电视剧《乘着歌声的恋情》的多顺作为日日剧女客人公齐全取得了及格分数，人气也正在回升。如今《乘着歌声的恋情》正在韩国国际几回力压SBS的《来自星星的你》成为收视率第一，人气在逐渐回升中。当然，心愿这部电视剧延伸的观众的呼声也愈来愈高。然而从所属公司的态度上看，延伸只会让多顺所属的Sister必需回绝许多出演流动的约请，还要操心再次思考新专辑公布工夫等，只会让头脑变患上愈加凌乱。
▶“3的规律”，一筹莫展，不谜底的3~4人组
出演电视剧《黄金彩虹》的After School成员U-ie。
不论怎么，最间接呈现成绩的局部就是流动支出。顶级明星的状况，每一次正在流动中演唱3首歌的话能取得3000~4000万(韩元)。而人气男子组合正在流动季一个月大略会有10次，多则超越20次的舞台扮演。至多能取得3亿，最多快要10亿的支出。但若由于成员们的集体流动招致无奈调整行程的话，这巨额的支出就只能吞下眼泪保持了。
最尴尬的状况就是组合是3~4人的时分。组分解员超越5人的状况时，就算此中有1人出席也没有会对流动的开展有年夜影响。然而3人组就齐全没有行了。而4人组合假如是主理方体谅的状况下，有1人出席也仍是能够到处参与流动的。
偶像组合们频仍地分红小组流动也有这样的理由。就算是4人组或5人组的组合经过分小组流动取得人气的话，那正在流动中也能够不用非患上全员出面才行。由于只需该小组有了人气，那正在参与流动时也能收到失常级此外出演费。
Apink的郑恩地。
正在这一进程中也有能取得不测支出的，Sister的孝琳就是此中的代表性例子。正在组合流动日程没法定上去的状态下，转而应战演唱OST的孝琳反而迸发出了百万吨级此外人气。她演唱的《来自星星的你》以及动画片《冰雪王国》的主题曲同时爆红，胜利地人气双收，乃至还取得了“OST女王”的名称。特地是演唱了《来自星星的你》的OST让她相称于取得了演唱保证的合约同样，估计还会为她带来继续的支出。
▶“5的规律”，为了渡过玄色的第5年所作出的抉择
尽管担忧支出会降落，然而偶像组合的所属掮客公司后果并无阻止组分解员们朝着演技偶像的变身，反而踊跃支持他们的理由是甚么呢?那跟歌谣界的“5的规律”相干。
近年间，正在歌谣界无声无息地呈现，最初连名字都没留下就隐没的男子组合以及女子组合不可胜数。之以是会这样就是由于歌谣界的竞争十分强烈。并且，就算出道专辑胜利年夜卖也其实不象征着他们就上了平安轨道。
歌手流动曾经进行了2~3年了也必需要过几个坎儿才行。另有所谓的“玄色的第5年”。据歌谣界的相干人士示意：要顺遂渡过这个坎儿能够说要比摘天上的星星还难。进入第5年的话，出道最后的新颖感曾经隐没，人不知，鬼不觉曾经站正在了需求谨防苦守那些“稚嫩”后代们发动剧烈追击的“防卫”地位了。
因而，造就这些偶像组合的企划公司们老早就为"玄色的第5年"事后做好预备。方法之一就是正在歌谣界外的其余畛域取得认可。由于这不只对延伸每一个成员的演艺寿命有很年夜的协助，也能凭仗他们的明星力气维持住组合的明星性。
并且这些集体流动方案也对偶像明星抉择以及所属公司延伸合约有所协助。从10多岁起就成为养成工的偶像年夜局部对没有明白的将来都有很深的没有安感。而等他们到了20多岁后当然也更偏向于能为他们做出更好企划，并提供更合乎他们倒退的事实舞台的所属公司。相同状况下则会招致他们以及所属掮客公司之间的和睦。
企划过男子组合以及女子组兼并曾将他们推向胜利，正在歌谣界工作了18年的中坚企划者A某示意：“想要扮演但没有晓得办法，只能转敲歌曲企划公司年夜门的养成工有不少。他们的设法主意是正在企划公司承受零碎的训练后出道成为歌手，之后再天然而然地将流动畛域扩展到扮演方面”，“餍足了这类需要，领有越多让歌手胜利转型为演技偶像事例的企划公司越遭到存眷。因而，尽管演技偶像正在短时间里会让公司遭受丧失，但从长时间看来却有进步所属公司品牌抽象，延伸所正在组合寿命的非凡成果”。星空体育官网登录入口